|
Curriculum Vitae Књига наставника Биљана Ђорђевић Датум и место рођења: 21.10.1968. г. Неготин
Држављанство: српско
Образовање:
• 26.10.2007. г. докторат из научне области Пословно управљање. Тема докторске дисертације: „Управљање људским ресурсима у условима смањења предузећа“, Економски факултет, Београд.
• 30.12.1998. г. магистратура из научне области Менаџмент предузећа. Тема магистарске тезе: „Управљање људским ресурсима у предузећу“, Економски факултет, Београд.
• 13.03.1992. г. диплома Економског факултета у Нишу.
Радно искуство:
• Радно искуство на Економском факултету у Нишу од 01.09.1994. г., најпре као сарадник, а затим као наставник за ужу научну област Пословно управљање.
• Од 05.04.1993. г. до 31.08.1994. г. референт у финансијској оперативи АД „Вулкан“- Индустрија гуме, Ниш.
Садашња позиција:
• ванредни професор на предметима Управљање ресурсима предузећа, Управљање људским ресурсима, Управљање каријером.
Наставничка активност:
• Као професор на основним студијама држи предавања и вежбе из предмета Управљање ресурсима предузећа и Управљање људским ресурсима; изводи испите и колоквијуме; обавља послове менторства при изради семинарских и завршних радова; члан је комисија за одбрану истих.
• Као професор на докторским студијама држи предавања из предмета Управљање каријером, изводи испите, оцењује есеје, приступне и семинарске радове, обавља послове менторства при изради докторских дисертација итд.
Вештине:
• Енглески језик: читање, писање, говор.
• Италијански језик: читање, писање, говор.
• Познавање рада на рачунару: Word, Excel, Power Point.
• Тимски рад, обука из области управљања људским ресурсима итд.
Учешће на пројектима у земљи:
• 2002-2005. пројекат Министарства за науку и заштиту животне средине Републике Србије: „Стратегијско управљање производњом малих и средњих предузећа у условима транзиције.“
• 1996 – 2000 макро-пројекат Министарства за науку и технологију "Управљање трансформацијом предузећа."
Учешће на међународним пројектима:
• TEMPUS Project JEP – 41103-2006
Научно и стручно усавршавање у иностранству:
• 31.05.2009. г. до 14.06.2009. г. студијски боравак на Економском факултету у Љубљани.
Кључне квалификације: управљање људским ресурсима, међународни менаџмент људских ресурса, управљање каријером, управљање ресурсима предузећа.
Остале активности:
• предавач - консултант у реализацији пројекта Формирање канцеларије за развој и унапређење привреде путем развоја малог и средњег бизниса на територији општине Ражањ. Организатор LEDIB.
Адреса (контакт):
Економски факултет,
Трг краља Александра Ујединитеља 11,
18000 Ниш
Кабинет 26-IV, тел: 018/528-620
е-mail: biljana.djordjevic@eknfak.ni.ac.rs
| Име и презиме | Биљана Ђорђевић |
|---|
| Звање | ванредни професор |
|---|
| Институција | Економски факултет Ниш |
|---|
| Ужа научнa област | Пословно управљање |
|---|
| Академска каријера |
|---|
| година | институција | област | | Избор у звање | 2013 | Економски факултет Ниш | Пословно управљање | | Докторат | 2007 | Економски факултет Београд | Пословно управљање | | Магистратура | 1998 | Економски факултет Београд | Менаџмент предузећа | | Специјализација | 0000 | | | | Диплома | 1992 | Економски факултет Ниш | Пословна економија | | Репрезентативне референце |
|---|
| 1. | Успех у каријери, монографија националног значаја, Економски факултет Универзитета у Нишу, 2012. | | 2. | Менаџмент људских ресурса, универзитетски уџбеник (коаутор Р. Милојевић), Економски факултет Универзитета у Нишу, 2012. | | 3. | „Управљање људским ресурсима у условима смањења предузећа”, докторска дисертација, Економски факултет, Београд, 2007. г. | | 4. | „Несигурност запослења – природа, последице и стратегије управљања“, Теме 1/2012, стр. 335-350. | | 5. | „Значај културолошке интелигенције за ефективност глобалних тимова“, XV интернационални симпозијум из пројектног менаџмента „Пројектни менаџмент у Србији – успеси и могућности“, YUPMA, Златибор, 10-12. јун, 2011., стр. 215-219. „ | | 6. | „Психолошки уговор – одраз квалитета односа између послодавца и запослених“, 15. међународна конференција „Управљање квалитетом и поузданошћу, ДQМ - 2012“, Београд, Србија, 28-29. јун 2011., стр. 517-522. | | 7. | „Career management as the factor of the employees’ competitiveness in the labor market“, 1st International Conference „Life Cycle Engineering and Management“, ICDQM-2010, Belgrade, Serbia, 29-30. June, 2010, pp. 332-337. | | 8. | „Тhe impact of downsizing on the corporate reputation“, (koautor dr Suzana Djukic), Facta Universitatis, Series Economics and Prganization Vol. 5, No. 1, 2008, pp. 51-62 | | 9. | „Managing job insecurity in the public enterprises in Serbia”, (koautor dr Biljana Rakić), Ekonomske teme 3/2007, pp79-95. | | 10. | „Employee commitment in times of radical organizational changes“, Facta Universitatis, Series Economics and Organization, Vol. 2, No 2, 2004.g. pp. 111-119. | | Научне и стручне активности наставника |
|---|
| Укупан број цитата: 19 Број радова са SCI(SSCI) листе: 0 | | Тренутно учешће на пројектима домаћи: 1 међународни: 0 | | Усавршавања: студијски боравак на Економском факултету у Љубљани у оквиру међународног пројекта "TEMPUS Project JEP – 41103-2006", у периоду од 31.05.2009-14.06.2009. г. | | Други релевантни подаци: |
|
|